働く中で感じていませんか？
働く中で
感じていませんか？
突発の業務が発生することが少ない業種の為、残業は長くても15分/１day
いつも決まった時間に帰宅が可能です。
突発の業務が発生することが少ない業種の為、残業は長くても15分/１day。いつも決まった時間に帰宅が可能です。
1人のお客様にかける接客時間が平均1時間とサービス業の中でも長く、お客様満足度も高い仕事です。
1人のお客様にかける接客時間が平均1時間とサービス業の中でも長く、お客様からの満足度も高い仕事です。
業界全体の需要が伸びており、弊社も順調に拡大中！社内競争が激しい会社ではないのに、会社の成長と共に、短期間で年収を上げることが可能です。
業界全体の需要が伸びており、弊社も順調に拡大中！社内競争の激しい会社ではないのに、会社の成長と共に、短期間で年収を上げることが可能です。
名古屋を中心に複数のおたからやＦＣを運営する東洋企業。1958年創業の安定した基盤の元、現社長体制での第二創業期を経て、順調に成長を重ねています。複数のＦＣ業態を運営することで、安定した経営体制を築いており、社員への還元にも力を入れています。社内の研修システムや分かりやすい評価制度も整っており、自分の頑張りがまっとうに評価される会社です。
名古屋を中心に複数のおたからやＦＣを運営する東洋企業。1958年創業の安定した基盤の元、現社長体制での第二創業期を経て、順調に成長を重ねています。複数のＦＣ業態を運営することで、安定した経営体制を築いており、社員への還元にも力を入れています。社内の研修システムや分かりやすい評価制度も整っており、自分の頑張りがまっとうに評価される会社です。
健康経営優良法人
経済産業省が推進する健康経営有料法人ブライト500に認定されています。健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している企業を「見える化」するための顕彰制度です。
識学
社員が学べる研修制度の1つとして、識学を取り入れています。識学は、新規上場企業も多く取り入れている研修制度です。すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織を作り上げるための考え方に基づいており、このシステムが東洋企業の公平な評価制度につながっています。
健康経営優良法人
経済産業省が推進する健康経営有料法人ブライト500に認定されています。健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している企業を「見える化」するための顕彰制度です。
識学
社員が学べる研修制度の1つとして、識学を取り入れています。識学は、新規上場企業も多く取り入れている研修制度です。すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織を作り上げるための考え方に基づいており、このシステムが東洋企業の公平な評価制度につながっています。
実際の店舗はGoogleのお客様投稿でも高評価。せっかく働くならお客様からも評判の良い店が良いですよね！
こちらは実際の口コミの画像です。
主な作業は大きく3つ
01 お客様対応
ご来店いただいたお客様の対応をします。買取は難しくないのでご安心ください。なぜなら、鑑定は本部のプロ鑑定スタッフが行うからです。店舗では買取品の指定の場所を写真に撮って送信するだけ。大切なのはお客様の話をしっかり聞くことです。接客に集中できるため、お客様の満足度も上がりやすく、買い取っていただいてありがとうと言っていただけることの多い環境です。
02 事務処理
買取品を発送するための事務処理を行います。買取品の種類や金額、買取日などを入力していきます。分かりやすいシステムがある為、ＰＣが苦手な方でも項目に従って入力をするだけで、簡単に作業を行うことができます。
03 買取品の発送
買取品を段ボールに梱包し、発送作業を行います。
主な作業は大きく
3つに分類されます
01 お客様対応
ご来店いただいたお客様の対応をします。買取は難しくないのでご安心ください。なぜなら、鑑定は本部のプロ鑑定スタッフが行うからです。店舗では買取品の指定の場所を写真に撮って送信するだけ。大切なのはお客様の話をしっかり聞くことです。接客に集中できるため、お客様の満足度も上がりやすく、買い取っていただいてありがとうと言っていただけることの多い環境です。
02 事務処理
買取品を発送するための事務処理を行います。買取品の種類や金額、買取日などを入力していきます。分かりやすいシステムがある為、ＰＣが苦手な方でも項目に従って入力をするだけで、簡単に作業を行うことができます。
03 買取品の発送
買取品を段ボールに梱包し、発送作業を行います。
※上記はある1日のイメージです。基本的にはお客様対応を優先に行い、その間の時間で事務処理や、梱包作業を行っていただきます。お昼の時間も固定の時間ではありません。
※上記はある1日のイメージです。基本的にはお客様対応を優先に行い、その間の時間で事務処理や、梱包作業を行っていただきます。お昼の時間も固定の時間ではありません。
仕事の楽しいところを教えて下さい
もともとブランド品には興味がありました。仕事の中で様々なブランドのことを知れたり、普通に生きていては出会えないような種類のお品物に出会えるのは楽しいですね！
他にこの仕事ならではの良さはありますか？
仕事に慣れてくると、ブランド品のことにも詳しくなってきます。そうすると、お客様とのお話もはずむようになって、信頼を得られやすくなってきます。ブランド品や貴金属について詳しくなることは、学校のような苦痛な勉強とは違って、楽しくも感じられること。それがそのまま仕事に活かせるのはこの仕事ならではの良さかもしれません。
接客のコツを教えて下さい
実は普段のお客様との会話の中にヒントがたくさん隠れています。あるお客様が教えてくれた話を、他のお客様の接客の話題として出したら、共感を得られることも。まずは、お客様の話をしっかり聞くことが重要です。
前職はどんな人が多いですか？
サービス業、製造業、飲食業、営業など、様々な方がいます。買取というと少し特殊に感じるかもしれませんが、何か販売したことのある経験は活きるかもしれません。買取と、販売。意味は逆に思えますが、実はやっている中身はよく似ています。私は携帯販売に携わっていたのですが、その時の経験が活かせました。
悪いところも教えてください
あまりないのですが…。あえて言うなら今の店舗は1人で回しているので、少し寂しいです。飲み会も少なめなので、そこも良い分と悪い部分はありますね。
最後にこれから入社される方に一言お願いします！
面白い仕事だとおもうので、興味を持ってもらえると嬉しいです。ぜひ一緒に働きましょう！
仕事の楽しいところを教えて下さい
もともとブランド品には興味がありました。仕事の中で様々なブランドのことを知れたり、普通に生きていては出会えないような種類のお品物に出会えるのは楽しいですね！
他にこの仕事ならではの良さはありますか？
仕事に慣れてくると、ブランド品のことにも詳しくなってきます。そうすると、お客様とのお話もはずむようになって、信頼を得られやすくなってきます。ブランド品や貴金属について詳しくなることは、学校のような苦痛な勉強とは違って、楽しくも感じられること。それがそのまま仕事に活かせるのはこの仕事ならではの良さかもしれません。
接客のコツを教えて下さい
実は普段のお客様との会話の中にヒントがたくさん隠れています。あるお客様が教えてくれた話を、他のお客様の接客の話題として出したら、共感を得られることも。まずは、お客様の話をしっかり聞くことが重要です。
前職はどんな人が多いですか？
サービス業、製造業、飲食業、営業など、様々な方がいます。買取というと少し特殊に感じるかもしれませんが、何か販売したことのある経験は活きるかもしれません。買取と、販売、意味は逆に思えますが、実はやっている中身はよく似ています。私は携帯販売に携わっていたのですが、その時の経験が活かせました。
悪いところも教えてください
あまりないのですが…。あえて言うなら今の店舗は1人で回しているので、少し寂しいです。飲み会も少なめなので、そこも良い分と悪い部分はありますね。
最後にこれから入社される方に一言お願いします！
面白い仕事だとおもうので、興味を持ってもらえると嬉しいです。ぜひ一緒に働きましょう！
社長挨拶
はじめまして、大畑です。
この度はおたからやの採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
東洋企業は愛知を中心に複数のFC業態と、不動産業を運営する会社です。「人と社会、未来を担う」という理念のもと、成長を続けてきました。創業は1958年。不動産業を中心とした安定した基盤を持ち、現在では複数のFC事業の運営を行うことで、時代の変化にも対応できる企業体質を作っています。その中でもおたからやは中心的な役割を果たしており、現在も大きく成長中の事業です。そんな、おたからやで一緒に働いていただける方を募集しています。一緒に働く方には、入社前にしっかりと会社の事を知ってもらいたいという思いで、このサイトを制作しました。
歴史の長い企業ですが、様々な先進的な取り組みも行っています。例えば、研修制度やキャリアアップシステムには「識学」を導入。これによって、公平な評価制度が社内でできており、新しく入社した方も正当に評価できる仕組みを整えています。
また、企業の発展には社員の働きやすい環境づくりが不可欠と考え、ライフワークバランスが整った職場で働きたい方が活躍しやすい環境を整えています。今後も社員の声を聞き、働きやすい職場作りをしていきます。東洋企業は、安定性・成長性・ワークライフバランスの3つ全てをかなえられる会社です。興味をお持ちの方は、ぜひ一度お店に見学に来て雰囲気を感じてみてください。皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。
社長挨拶
はじめまして、大畑です。この度はおたからや採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
東洋企業は愛知を中心に複数のFC業態と、不動産業を運営する会社です。「人と社会、未来を担う」という理念のもと、成長を続けてきました。創業は1958年。不動産業を中心とした安定した基盤を持ち、現在では複数のFC事業の運営を行うことで、時代の変化にも対応できる企業体質を作っています。その中でもおたからやは中心的な役割を果たしており、現在も大きく成長中の事業です。そんな、おたからやで一緒に働いていただける方を募集しています。一緒に働く方には、入社前にしっかりと会社の事を知ってもらいたいという思いで、このサイトを制作しました。
歴史の長い企業ですが、様々な先進的な取り組みも行っています。例えば、研修制度やキャリアアップシステムには「識学」を導入。これによって、公平な評価制度が社内でできており、新しく入社した方も正当に評価できる仕組みを整えています。
また、企業の発展には社員の働きやすい環境づくりが不可欠と考え、ライフワークバランスが整った職場で働きたい方が活躍しやすい環境を整えています。今後も社員の声を聞き、働きやすい職場作りをしていきます。
東洋企業は、安定性・成長性・ワークライフバランスの3つ全てをかなえられる会社です。興味をお持ちの方は、ぜひ一度お店に見学に来て雰囲気を感じてみてください。皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。
おたからやのデメリット
転職は人生の中でも大きな転換点です。転職する方には、仕事や会社のイメージにギャップがない状態で入社してほしいと考えています。そのためここでは、あえて弊社のメリットだけではなく、デメリットもお伝えさせていただきます。
まず、1つ目のデメリットとして、お昼の時間が固定されていません。1時間休憩はとれますが、接客の間を縫って休憩をとっています。2つ目は、店舗人員が1名～2名であることです。店舗自体が大きくないため、1店舗の在中人数は少人数。研修中は研修担当のスタッフが付きますが、研修が終わると１店舗を1人で見ることもよくあります。分からないときは、電話で質問できるので仕事自体で困ることはないのですが、人によっては、少し寂しいと感じる方もいるようです。3つ目に、飲み会が少ないこと。飲み会の数は年に数回の決まった日だけ。仕事終わりに同僚と飲み会へ！ということはほぼありません。
このように、店舗人員が少人数ならではのデメリットがありますので、大人数の仲間とワイワイ働きたいという方には向いていないかもしれません。
おたからやの
デメリット
転職は人生の中でも大きな転換点です。転職する方には、仕事や会社のイメージにギャップがない状態で入社してほしいと考えています。そのためここでは、あえて弊社のメリットだけではなく、デメリットもお伝えさせていただきます。
まず、1つ目のデメリットとして、お昼の時間が固定されていません。1時間休憩はとれますが、接客の間を縫って休憩をとっています。2つ目は、店舗人員が1名～2名であることです。店舗自体が大きくないため、1店舗の在中人数は少人数。研修中は研修担当のスタッフが付きますが、研修が終わると１店舗を1人で見ることもよくあります。分からないときは、電話で質問できるので仕事自体で困ることはないのですが、人によっては、少し寂しいと感じる方もいるようです。3つ目に、飲み会が少ないこと。飲み会の数は年に数回の決まった日だけ。仕事終わりに同僚と飲み会へ！ということはほぼありません。
このように、店舗人員が少人数ならではのデメリットがありますので、大人数の仲間とワイワイ働きたいという方には向いていないかもしれません。
| 会社名 | 東洋企業株式会社 |
| 職種名 | 接客スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・お客様の受付業務 ・発送対応やメール対応など事務作業（PCの基本操作ができれば大丈夫！） ・店舗の清掃や売上報告 ・簡単な買取り査定業務 など |
| 求める人材 | ・普通自動車免許(AT可) ・PCの基本操作できる方 |
| 勤務時間 | 実働時間：1日あたり8時間 残業時間：1ヶ月平均9時間以下（2023年度実績） 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日 店舗による |
| 給与 | ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 47万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万7000円 〜（固定残業10時間/月17,000円～含む） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 研修期間中：22万円（固定残業10時間/月15,100円含む） 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 賞与年3回（1月、5月、9月） 前年の年間支給実績：合計2ヶ月～6ヶ月分 日々の頑張りはしっかり還元します |
| 年収例 | 事業本部長：5年 820万円 事業部長：3年 670万円 店長：2年 450万円 |
| 休日休暇 | 週休2日（月9日休み/シフト制） 年間休日110日 (土日も希望休日OKです） 希望休は店舗スタッフと調整の上ですが、土日のお休みや平日の希望休、連休も可能です♪ 【有給休暇しっかり取得できます】 有給休暇の取得率も非常に高く、業務に支障がなければ全て承認しております。プライベートの大事なイベント（授業参観・入学式・旅行など）はしっかり希望休や有給休暇で休んで下さいね♪ 【長期連休制度あり】 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 勤務地 | 愛知県の店舗一覧 【植田駅前店】 愛知県名古屋市天白区井口１丁目６０５ 【パルネス豊明店（オープン予定）】 愛知県豊明市前後町善江１７３５番地 パルネス１号館 【覚王山ルナプラザ店】 愛知県名古屋市千種区法王町２丁目５ ルナプラザ 2階 【みかん山店】 愛知県名古屋市瑞穂区松栄町２丁目７２−２ フラット松栄 【μPLAT大曽根店】 愛知県名古屋市東区矢田南５丁目２０３ 【桜本町店】 愛知県名古屋市南区鳥栖１丁目１－２８ 【金山店】 愛知県名古屋市熱田区沢上２丁目５−２６ 板倉ビル 【マックスバリュ太閤店】 愛知県名古屋市中村区太閤１丁目１９−４２ 【ヨシヅヤ西春店（オープン予定）】 愛知県北名古屋市九之坪宮浦７６－１ 【マックスバリュ昭和橋通店（オープン予定）】 愛知県名古屋市中川区法蔵町２丁目２０ 【駅前本町店】 愛知県一宮市本町３丁目９−２３ 松永ビル西館 1階 【ヨシヅヤJR蟹江駅前店】 愛知県海部郡蟹江町桜１丁目２１２ ヨシヅヤJR蟹江駅前店2F 【ヨシヅヤ平和店】 愛知県稲沢市平和町須ケ脇３６７ 【ヨシヅヤ佐屋店】 愛知県愛西市須依町前田面95−１ ヨシヅヤ佐屋店 １階（西口出入口 三重県の店舗一覧 【桑名東店（オープン予定）】 三重県桑名市太一丸６８８−４ 岐阜県の店舗一覧 【イオンモール大垣店】 岐阜県大垣市外野２丁目１００ イオンモール大垣 1F |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・入社祝い金30万円（規定有） ・交通費全額支給 ・昇給あり ・賞与年3回 ・役職手当 ・社員割引 ・研修制度 ・健康診断 ・慶弔金 ・表彰制度 ・確定拠出型年金（月5000円積み立て支給） ・子供手当 3000円/月 ・産休制度 3ヵ月～ ・育休制度 ※男女共に取得が可能です |
| 試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 20万4900円 〜（総支給22万） 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
| 選考プロセス | ＜Web応募＞ 24時間受付OK！ 受付確認後、案内メールにてご連絡致します。 ※履歴書(写真付)・職務経歴書のご準備をお願いします。 ▼エントリー ▼応募書類による書類選考 ▼面接 ▼内定 【応募後の連絡】 応募書類ご提出の方に、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接にお越しの際は、ご準備いただいた応募書類をご持参ください。 |
| 応募方法 | 当サイトの応募ボタンよりご応募ください。 |
