働く中で感じていませんか?
働く中で
感じていませんか?
残業が発生しないようなスケジュール管理が徹底されている為、残業は長くても10分/1day
いつも決まった時間に帰宅が可能です。
残業が発生しないようなスケジュール管理が徹底されている為、残業は長くても10分/1day。いつも決まった時間に帰宅が可能です。
業界全体の需要が伸びており、弊社も順調に拡大中!社内競争が激しい会社ではないのに、会社の成長と共に、短期間で年収を上げることが可能です。
業界全体の需要が伸びており、弊社も順調に拡大中!社内競争が激しい会社ではないのに、会社の成長と共に、短期間で年収を上げることが可能です。
スタッフの声が現場に反映されやすい仕組みもあり、実際にスタッフの要望が採用された実績も多数有ります!
スタッフの声が現場に反映されやすい仕組みもあり、実際にスタッフの要望が採用された実績も多数有ります!
名古屋を中心に複数のFCを運営する東洋企業。1958年創業の安定した基盤の元、現社長体制での第二創業期を経て、順調に成長を重ねています。複数のFC業態を運営することで、安定した経営体制を築いており、社員への還元にも力を入れています。社内の研修システムや分かりやすい評価制度も整っており、自分の頑張りがまっとうに評価される会社です。
名古屋を中心に複数のFCを運営する東洋企業。1958年創業の安定した基盤の元、現社長体制での第二創業期を経て、順調に成長を重ねています。複数のFC業態を運営することで、安定した経営体制を築いており、社員への還元にも力を入れています。社内の研修システムや分かりやすい評価制度も整っており、自分の頑張りがまっとうに評価される会社です。
健康経営優良法人
経済産業省が推進する健康経営有料法人ブライト500に認定されています。健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している企業を「見える化」するための顕彰制度です。
識学
社員が学べる研修制度の1つとして、識学を取り入れています。識学は、新規上場企業も多く取り入れている研修制度です。すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織を作り上げるための考え方に基づいており、このシステムが東洋企業の公平な評価制度につながっています。
健康経営優良法人
経済産業省が推進する健康経営有料法人ブライト500に認定されています。健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している企業を「見える化」するための顕彰制度です。
識学
社員が学べる研修制度の1つとして、識学を取り入れています。識学は、新規上場企業も多く取り入れている研修制度です。すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織を作り上げるための考え方に基づいており、このシステムが東洋企業の公平な評価制度につながっています。
福祉事業部には2つの業態があります。それぞれの特徴と仕事内容についてご紹介します。
福祉事業部には2つの業態があります。それぞれの特徴と仕事内容についてご紹介します。
わおんは、保護犬と障がい者がともに暮らすグループホームです。
動物を『飼う』のではなく、『共に生きる』ことを大切にしています。
犬や猫と共に生活することで、『誰もが笑顔でいられるプレミアムな毎日』をお届けします。
自宅でペットと暮らすような安らぎを感じられるだけでなく、スタッフもたくさん笑顔になれるのが《わおん》の特徴です。
わおんは、保護犬と障がい者がともに暮らすグループホームです。動物を『飼う』のではなく、『共に生きる』ことを大切にしています。犬や猫と共に生活することで、『誰もが笑顔でいられるプレミアムな毎日』をお届けします。自宅でペットと暮らすような安らぎを感じられるだけでなく、スタッフもたくさん笑顔になれるのが《わおん》の特徴です。
主な作業は大きく3つ
01 利用者さん対応
利用者さんのサポートをお願いします。自立されている方ばかりなので入浴やトイレの介助はありません。
02 食事の準備と提供
お米を炊く以外の調理はなし。料理経験がなくても大丈夫です!
03 事務作業
日用品や食品の発注、書類作成などを行います。
主な作業は大きく3つ
01 利用者さん対応
利用者さんのサポートをお願いします。自立されている方ばかりなので入浴やトイレの介助はありません。
02 食事の準備と提供
お米を炊く以外の調理はなし。料理経験がなくても大丈夫です!
03 事務作業
日用品や食品の発注、書類作成などを行います。
eスポーツゲーム大会のイベント運営や動画編集を通して働く就労継続支援B型事業所です。
内職仕事のみの事業所に比べて就労意欲の高い方が多く、利用者さんが楽しみながら成長できます。
イベント運営など目標に向かって取り組むことで利用者さんとコミュニケーションも取りやすく、利用者さんと指導員の絆も深いのが《ONEGAME》の特徴です。
eスポーツゲーム大会のイベント運営や動画編集を通して働く就労継続支援B型事業所です。内職仕事のみの事業所に比べて就労意欲の高い方が多く、利用者さんが楽しみながら成長できます。イベント運営など目標に向かって取り組むことで利用者さんとコミュニケーションも取りやすく、利用者さんと指導員の絆も深いのが《ONEGAME》の特徴です。
主な作業は大きく3つ
01 利用者さん対応
就労に必要な利用者さんのサポートをお願いします。
02 就労内容の企画やフォロー
利用者さんが行うPC操作やゲームの簡単な設定などをお手伝い。操作は簡単なので、ゲームやPCが得意じゃなくても大丈夫です!
03 事務作業
作業記録や報告書の作成などを行います。
主な作業は大きく3つ
01 利用者さん対応
就労に必要な利用者さんのサポートをお願いします。
02 就労内容の企画やフォロー
利用者さんが行うPC操作やゲームの簡単な設定などをお手伝い。操作は簡単なので、ゲームやPCが得意じゃなくても大丈夫です!
03 事務作業
作業記録や報告書の作成などを行います。
利用者さんについて
プレミアムわおん
ある程度自立されている方が多く、
平均区分2~3になります。
ONEGAMEワンゲーム
半分以上が区分認定を受けていない方になります。
区分2~3の方もいます。
プレミアムわおん
※正社員の方は日勤のみです。
ONEGAMEワンゲーム
ONE GAMEはどのような場所ですか?
就労内容に興味をもって就労できるので、様々な就労継続支援B型事業所の中でも『作業をやらされている』という感覚ではなく、『やりたい』という気持ちで積極的に取り組んでくれる方が多いです。年齢層は高卒~50代半ばまでで幅広く、1番多いのは20代後半~30代ですね。
この施設ならではの良さはありますか。
福祉業界に長く携わってきましたが、正直最初は「ゲームで就労継続支援ってどうやるの?」という気持ちでした。私自身、ゲームはあまり詳しくないから、どうサポートできるかも不安でしたがいざ始まると利用者さんが楽しそうなんですよね。
ノルマがある内職作業と違って、自分の興味があることを自分のペースで取り組めるので、心に余裕を持って前向きな気持ちで作業している方が多いと思います。
仕事の楽しいところを教えてください
eスポーツに触れることで新しい世界が広がって目標を持ってくれる利用者さんのために、カリキュラムを作ったり、目標に向けてサポートするのが楽しいです。そうしていく中で心の距離も縮まって、色々な相談をしてくれる。この場所を第2の居場所と思って「ここで働きたい」と言ってくれる人もいます。
最後にこれから入社される方に一言お願いします!
福祉業界を経験したことがある方、そうでない方にも面白い仕事だとおもうので、興味を持ってもらえると嬉しいです。施設の見学も歓迎いたしますので、気になる方はぜひ一度お越しください!
仕事で心掛けていることはありますか?
自分が楽しくなければ利用者さんも楽しくないと思うので、まずは自分が楽しむことを大事にしています。様々な不安や悩みを抱えている利用者さんが多いので、ここで楽しみながら色々な事を習得して、自信をつけて、自立のキッカケになってくれたらいいなと思います。
嬉しかったことはありますか?
最初はWordやExcelの基本的な使い方もよく分からなかった方が、徐々にスキルを身につけて、やりたい事も見つけて、1人で外に出るのに抵抗があった方が、1人外出できるようになったりするんです。そういった成長を近くで見れることが嬉しいですね。
入社を考えている方に一言お願いします!
私自身、福祉業界とは無縁の仕事をしていたので最初はこの業界に飛び込むことを不安に感じていました。でもこの会社は資格取得の支援や業務マニュアルなど、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
周りの人にも声をかけやすく、フォローしてくれる人がたくさんいるので安心して入社して欲しいです。
この仕事の好きなところを教えてください
利用者さん1人1人に寄り添えるところです。話を聞いて、相談にのって、寄り添って、少しでもその人らしい生活が送れるようにお手伝いができる。前職では看護師をしていたのですが、その頃は患者さんと機械的に接することしか出来なかったので、こうやって1人1人に時間をかけて向き合える事にやりがいを感じています。
『わおん』ならではの施設の良さはありますか?
ワンちゃんがいることで雰囲気が和み、家族のような温かい空気感を作ってくれています。共通の話題にもなるので利用者さんとコミュニケーションも取りやすくて、普通の施設に比べて心の距離が縮まりやすい。利用者さんにとっても、ワンちゃんがいることで孤独感を感じにくいと思います。
入社を考えている方に一言お願いします!
社内研修や外部研修など学べる仕組みが充実しています。資格取得をバックアップしてもらえるため、私自身も新たな資格を取得させて頂きました。スキルアップ・キャリアアップがしっかり出来る会社です!
事業部長挨拶
はじめまして、中村です。
この度は《わおん》 《ONEGAME》の採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
~福祉事業について~
東洋企業は愛知を中心に複数のFC業態と、不動産業を運営する会社で、「人と社会、未来を担う」という理念のもと、成長を続けてきました。その中で福祉事業部は他にはない福祉サービスを提供するべく、動物と共生する《わおん》 、 ゲームを通して成長を目指す《ONEGAME》が存在しています。
私は元々、福祉とは別の業界にいましたが父が接骨院の運営をしていた事もあり、『お客様の為になることをやりたい』 『健康寿命を延ばしたい』という想いがありました。その想いで今日まで福祉事業部の拡大に向けて邁進しています。
東洋企業はスタッフが働きやすく職場を作るための様々な取り組みを行っています。例えば、研修制度やキャリアアップシステムには「識学」を導入。これによって、公平な評価制度が社内でできており、新しく入社した方も正当に評価できる仕組みを整えています。
他にも「識学」を導入したことで、福祉業界に多い「現場の声が上に届かない」という悩みが解消され、現場で働くスタッフ達の声を取り入れた環境改善にも積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスの整った環境で働ける仕組みもできているので、安心して当社へ来ていただけたらと思います。
~わおんについて~
わおんでは殺処分される犬や猫をグループホームで預かり、障がい者の方々と共に暮らしています。
動物と暮らすことは利用者さんにとっても、スタッフにとっても、メリットがあり、さらには動物たちの未来も救える手段にもなっています。とある利用者さんは毎日ぼーっと座ったままだったでしたが、ワンちゃんと暮らすことで笑顔が増え、洗い物のお手伝いなど積極的に行動してくれるようになりました。ワンちゃんと一緒にお散歩するのが外出のキッカケになっている方もいます。スタッフたちも動物たちに癒され、明るい気持ちで働いています。興味をお持ちの方は、ぜひ一度見学に来て雰囲気を感じてみてください。皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。
事業部長挨拶
はじめまして、中村です。
この度は《わおん》 《ONEGAME》の採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
~福祉事業について~
東洋企業は愛知を中心に複数のFC業態と、不動産業を運営する会社で、「人と社会、未来を担う」という理念のもと、成長を続けてきました。その中で福祉事業部は他にはない福祉サービスを提供するべく、動物と共生する《わおん》 、 ゲームを通して成長を目指す《ONEGAME》が存在しています。私は元々、福祉とは別の業界にいましたが父が接骨院の運営をしていた事もあり、『お客様の為になることをやりたい』 『健康寿命を延ばしたい』という想いがありました。その想いで今日まで福祉事業部の拡大に向けて邁進しています。
東洋企業はスタッフが働きやすく職場を作るための様々な取り組みを行っています。例えば、研修制度やキャリアアップシステムには「識学」を導入。これによって、公平な評価制度が社内でできており、新しく入社した方も正当に評価できる仕組みを整えています。
他にも「識学」を導入したことで、福祉業界に多い「現場の声が上に届かない」という悩みが解消され、現場で働くスタッフ達の声を取り入れた環境改善にも積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスの整った環境で働ける仕組みもできているので、安心して当社へ来ていただけたらと思います。
~わおんについて~
わおんでは殺処分される犬や猫をグループホームで預かり、障がい者の方々と共に暮らしています。動物と暮らすことは利用者さんにとっても、スタッフにとっても、メリットがあり、さらには動物たちの未来も救える手段にもなっています。とある利用者さんは毎日ぼーっと座ったままだったでしたが、ワンちゃんと暮らすことで笑顔が増え、洗い物のお手伝いなど積極的に行動してくれるようになりました。ワンちゃんと一緒にお散歩するのが外出のキッカケになっている方もいます。
スタッフたちも動物たちに癒され、明るい気持ちで働いています。興味をお持ちの方は、ぜひ一度見学に来て雰囲気を感じてみてください。皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。
福祉事業部のデメリット
転職は人生の中でも大きな転換点です。転職する方には、仕事や会社のイメージにギャップがない状態で入社してほしいと考えています。そのためここでは、あえて弊社のメリットだけではなく、デメリットもお伝えさせていただきます。
まず、1つ目のデメリットとして、福祉事業部はまだまだ成長途中。働きやすい環境や、みんなが納得できるルールを1つずつ作っていっているところです。足りない部分はどんどん声を上げて、一緒にいい会社を作るためにあなたの声や力を貸して欲しいです。
2つ目は、飲み会が少ないこと。スタッフ間の仲は良いのですが、仕事終わりに同僚と飲み会へ!ということはほぼありません。大人数の仲間とワイワイ働きたいという方には向いていないかもしれません。
福祉事業部の
デメリット
転職は人生の中でも大きな転換点です。転職する方には、仕事や会社のイメージにギャップがない状態で入社してほしいと考えています。そのためここでは、あえて弊社のメリットだけではなく、デメリットもお伝えさせていただきます。
まず、1つ目のデメリットとして、福祉事業部はまだまだ成長途中。働きやすい環境や、みんなが納得できるルールを1つずつ作っていっているところです。足りない部分はどんどん声を上げて、一緒にいい会社を作るためにあなたの声や力を貸して欲しいです。
2つ目は、飲み会が少ないこと。スタッフ間の仲は良いのですが、仕事終わりに同僚と飲み会へ!ということはほぼありません。大人数の仲間とワイワイ働きたいという方には向いていないかもしれません。
《 プレミアムわおん 》
会社名 | わおん |
職種名 | サービス管理責任者 |
雇用形態 | 正社員 |
求める人材 | 【必須】 サービス管理責任者資格または児童発達支援管理責任者をお持ちの方 ※基礎研修+実践研修修了者および更新される方 実務経験がない方、経験の浅い方も大歓迎です! |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
給与 | 月給 31万円 〜 48万円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制 |
勤務地 | ■プレミアムわおん 大垣中野 岐阜県大垣市中野町3丁目50 ■プレミアムわおん 大垣静里 岐阜県大垣市静里町588−1 ■プレミアムわおん桑名東方 三重県桑名市東方236-5 ■プレミアムわおん四日市天カ須賀 三重県四日市市天カ須賀1丁目14−8 |
福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給あり ・賞与年3回 ・役職手当 ・社員割引 ・研修制度 ・健康診断 ・社内レクリエーション ・慶弔金 ・表彰制度 ・確定拠出型年金(月5000円積み立て支給) ・子供手当 3000円/月 ・産休制度 3ヵ月~ ・育休制度 ※男女共に取得が可能です |
服装・髪型 | 制服貸与 |
選考プロセス | <Web応募> 受付確認後、案内メールにてご連絡致します。 ※履歴書(写真付)・職務経歴書のご準備をお願いします。 ▼エントリー ▼書類選考 ▼面接 ▼二次面接 ▼合否 |
応募方法 | 当サイトの応募ボタンよりご応募ください。 |
《 ONEGAMEワンゲーム 》
会社名 | ONEGAMEワンゲーム |
職種名 | eスポーツトレーナー |
雇用形態 | 正社員 |
求める人材 | ・ゲームの知識がある方 ・ゲームが好き、人に教えることが好きな方 ・YouTubeのゲーム実況チャンネルが好きな方 ・ゲーム技術を上げるために反復練習ができる方 【優遇】 ・ゲームで上位成績や入賞歴がある方 ・eスポーツ講師(eスポーツインストラクター) ・各種インストラクター ・トレーナー ・障がい者支援または就労支援の経験(就労支援員、生活支援員など) |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 | 月給 25万円 〜 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜休み) ※年間休日110日 ※社内カレンダーに準ずる 【長期連休制度あり】 ・GW ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・年末年始 ・夏季休暇 |
勤務地 | ONEGAME大垣駅前 岐阜県大垣市郭町1丁目33番地 |
福利厚生 | ・交通費(規定支給) ・ 役職手当 ・表彰制度 ・慶弔金 ・社員割引 ・健康診断 ・確定拠出型年金(月5,000円積み立て支給) ・研修制度 ・慶弔制度 ・社内レクリエーション ・子供手当 3,000円/月 ・産休制度 3ヵ月~ ・育休制度 |
服装・髪型 | 制服貸与 |
選考プロセス | <Web応募> 受付確認後、案内メールにてご連絡致します。 ※履歴書(写真付)・職務経歴書のご準備をお願いします。 ▼エントリー ▼応募書類による書類選考 ▼面接 ▼二次面接 ▼合否 |
応募方法 | 当サイトの応募ボタンよりご応募ください。 |