働く中で感じていませんか?
働く中で
感じていませんか?
残業が発生しないようなスケジュール管理が徹底されている為、残業は長くても社員は10分/1day、管理職は30分/1day
いつも決まった時間に帰宅が可能です。
残業が発生しないようなスケジュール管理が徹底されている為、残業は長くても社員は10分/1day、管理職は30分/1day いつも決まった時間に帰宅が可能です。
評価制度が明確で、自分が頑張った分だけ正しく評価されます。前の職場では何を目標にすれば分からなかったけど、ここでは目標が明確に立てられるのでやりがいにもつながる、と評判です。
評価制度が明確で、自分が頑張った分だけ正しく評価されます。前の職場では何を目標にすれば分からなかったけど、ここでは目標が明確に立てられるのでやりがいにもつながる、と評判です。
スタッフの声が現場に反映されやすい仕組みあり。「管理職は部下の意見を上にあげる」というルールがあり、それが管理職の評価項目にもなっています。その為、会社の仕組みとして社員の声が現場に反映されやすい仕組みが整っており、実際にスタッフの要望が採用された実績も多数有ります!
スタッフの声が現場に反映されやすい仕組みあり。「管理職は部下の意見を上にあげる」というルールがあり、それが管理職の評価項目にもなっています。その為、会社の仕組みとして社員の声が現場に反映されやすい仕組みが整っており、実際にスタッフの要望が採用された実績も多数有ります!
名古屋を中心に複数のFCを運営する東洋企業。1958年創業の安定した基盤の元、現社長体制での第二創業期を経て、順調に成長を重ねています。複数のFC業態を運営することで、安定した経営体制を築いており、社員への還元にも力を入れています。社内の研修システムや分かりやすい評価制度も整っており、自分の頑張りがまっとうに評価される会社です。
名古屋を中心に複数のFCを運営する東洋企業。1958年創業の安定した基盤の元、現社長体制での第二創業期を経て、順調に成長を重ねています。複数のFC業態を運営することで、安定した経営体制を築いており、社員への還元にも力を入れています。社内の研修システムや分かりやすい評価制度も整っており、自分の頑張りがまっとうに評価される会社です。
健康経営優良法人
経済産業省が推進する健康経営有料法人ブライト500に認定されています。健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している企業を「見える化」するための顕彰制度です。
識学
社員が学べる研修制度の1つとして、識学を取り入れています。識学は、新規上場企業も多く取り入れている研修制度です。すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織を作り上げるための考え方に基づいており、このシステムが東洋企業の公平な評価制度につながっています。
健康経営優良法人
経済産業省が推進する健康経営有料法人ブライト500に認定されています。健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している企業を「見える化」するための顕彰制度です。
識学
社員が学べる研修制度の1つとして、識学を取り入れています。識学は、新規上場企業も多く取り入れている研修制度です。すべての社員が無駄なストレスなく、自らの役割に集中できる組織を作り上げるための考え方に基づいており、このシステムが東洋企業の公平な評価制度につながっています。
プレミアムわおんは、保護犬と障がい者がともに暮らすグループホームです。
動物を『飼う』のではなく、『共に生きる』ことを大切にしています。
犬や猫と共に生活することで、『誰もが笑顔でいられるプレミアムな毎日』をお届けします。
自宅でペットと暮らすような安らぎを感じられるだけでなく、スタッフもたくさん笑顔になれるのが《プレミアムわおん》の特徴です。
プレミアムわおんは、保護犬と障がい者がともに暮らすグループホームです。動物を『飼う』のではなく、『共に生きる』ことを大切にしています。犬や猫と共に生活することで、『誰もが笑顔でいられるプレミアムな毎日』をお届けします。自宅でペットと暮らすような安らぎを感じられるだけでなく、スタッフもたくさん笑顔になれるのが《プレミアムわおん》の特徴です。
主な作業は大きく3つ
01 利用者さん対応
利用者さんのサポートをお願いします。
02 食事の準備と提供
お米を炊く以外の調理はなし。料理経験がなくても大丈夫です!
03 事務作業
日用品や食品の発注、書類作成などを行います。
主な作業は大きく3つ
01 利用者さん対応
利用者さんのサポートをお願いします。
02 食事の準備と提供
お米を炊く以外の調理はなし。料理経験がなくても大丈夫です!
03 事務作業
日用品や食品の発注、書類作成などを行います。
eスポーツゲーム大会のイベント運営や動画編集を通して働く就労継続支援B型事業所です。
内職仕事のみの事業所に比べて就労意欲の高い方が多く、利用者さんが楽しみながら成長できます。
イベント運営など目標に向かって取り組むことで利用者さんとコミュニケーションも取りやすく、利用者さんと指導員の絆も深いのが《ONEGAME》の特徴です。
eスポーツゲーム大会のイベント運営や動画編集を通して働く就労継続支援B型事業所です。内職仕事のみの事業所に比べて就労意欲の高い方が多く、利用者さんが楽しみながら成長できます。イベント運営など目標に向かって取り組むことで利用者さんとコミュニケーションも取りやすく、利用者さんと指導員の絆も深いのが《ONEGAME》の特徴です。
主な作業は大きく3つ
01 利用者さん対応
就労に必要な利用者さんのサポートをお願いします。
02 就労内容の企画やフォロー
利用者さんが行うPC操作やゲームの簡単な設定などをお手伝い。操作は簡単なので、ゲームやPCが得意じゃなくても大丈夫です!
03 事務作業
作業記録や報告書の作成などを行います。
主な作業は大きく3つ
01 利用者さん対応
就労に必要な利用者さんのサポートをお願いします。
02 就労内容の企画やフォロー
利用者さんが行うPC操作やゲームの簡単な設定などをお手伝い。操作は簡単なので、ゲームやPCが得意じゃなくても大丈夫です!
03 事務作業
作業記録や報告書の作成などを行います。
利用者さんについて
プレミアムわおん
ある程度自立されている方が多く、
半分以上が区分2~3になります。
ONEGAME
半分以上が区分認定を受けていない方になります。
区分2~3の方もいます。
プレミアムわおん
※正社員の方は日勤のみです。
ONEGAME
この仕事の好きなところを教えてください
利用者さん1人1人に寄り添えるところです。話を聞いて、相談にのって、寄り添って、少しでもその人らしい生活が送れるようにお手伝いができる。前職では看護師をしていたのですが、その頃は患者さんと機械的に接することしか出来なかったので、こうやって1人1人に時間をかけて向き合える事にやりがいを感じています。
『プレミアムわおん』ならではの施設の良さはありますか?
ワンちゃんがいることで雰囲気が和み、家族のような温かい空気感を作ってくれています。共通の話題にもなるので利用者さんとコミュニケーションも取りやすくて、普通の施設に比べて心の距離が縮まりやすい。利用者さんにとっても、ワンちゃんがいることで孤独感を感じにくいと思います。
入社を考えている方に一言お願いします!
社内研修や外部研修など学べる仕組みが充実しています。資格取得をバックアップしてもらえるため、私自身も新たな資格を取得させて頂きました。スキルアップ・キャリアアップがしっかり出来る会社です!
ONE GAMEはどのような場所ですか?
就労内容に興味をもって就労できるので、様々な就労継続支援B型事業所の中でも『作業をやらされている』という感覚ではなく、『やりたい』という気持ちで積極的に取り組んでくれる方が多いです。年齢層は高卒~50代半ばまでで幅広く、1番多いのは20代後半~30代ですね。
この施設ならではの良さはありますか。
福祉業界に長く携わってきましたが、正直最初は「ゲームで就労継続支援ってどうやるの?」という気持ちでした。私自身、ゲームはあまり詳しくないから、どうサポートできるかも不安でしたがいざ始まると利用者さんが楽しそうなんですよね。
ノルマがある内職作業と違って、自分の興味があることを自分のペースで取り組めるので、心に余裕を持って前向きな気持ちで作業している方が多いと思います。
仕事の楽しいところを教えてください
eスポーツに触れることで新しい世界が広がって目標を持ってくれる利用者さんのために、カリキュラムを作ったり、目標に向けてサポートするのが楽しいです。そうしていく中で心の距離も縮まって、色々な相談をしてくれる。この場所を第2の居場所と思って「ここで働きたい」と言ってくれる人もいます。
最後にこれから入社される方に一言お願いします!
福祉業界を経験したことがある方、そうでない方にも面白い仕事だとおもうので、興味を持ってもらえると嬉しいです。施設の見学も歓迎いたしますので、気になる方はぜひ一度お越しください!
仕事で心掛けていることはありますか?
自分が楽しくなければ利用者さんも楽しくないと思うので、まずは自分が楽しむことを大事にしています。様々な不安や悩みを抱えている利用者さんが多いので、ここで楽しみながら色々な事を習得して、自信をつけて、自立のキッカケになってくれたらいいなと思います。
嬉しかったことはありますか?
最初はWordやExcelの基本的な使い方もよく分からなかった方が、徐々にスキルを身につけて、やりたい事も見つけて、1人で外に出るのに抵抗があった方が、1人外出できるようになったりするんです。そういった成長を近くで見れることが嬉しいですね。
入社を考えている方に一言お願いします!
私自身、福祉業界とは無縁の仕事をしていたので最初はこの業界に飛び込むことを不安に感じていました。でもこの会社は資格取得の支援や業務マニュアルなど、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
周りの人にも声をかけやすく、フォローしてくれる人がたくさんいるので安心して入社して欲しいです。
事業部長挨拶
はじめまして、中村です。この度は《プレミアムわおん》 《ONEGAME》の採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
東洋企業は愛知を中心に複数のFC業態と、不動産業を運営する会社で、「人と社会、未来を担う」という理念のもと、成長を続けてきました。その中で福祉事業部は他にはない福祉サービスを提供するべく、動物と共生する《プレミアムわおん》、ゲームを通して成長を目指す《ONEGAME》が存在しています。私は元々、福祉とは別の業界にいましたが、父が接骨院の運営をしていた事もあり、『お客様のためになることをやりたい』 『健康寿命を延ばしたい』という想いがありました。その想いで今日まで福祉事業部の拡大に向けて邁進しています。
東洋企業はスタッフが働きやすい職場を作るための様々な取り組みを行っています。例えば、研修制度やキャリアアップシステムには「識学」を導入。これによって、公平な評価制度を社内に整備し、新しく入社した方も正当に評価される仕組みを構築しています。他にも「識学」を導入したことで、福祉業界に多い「現場の声が上に届かない」という悩みが解消され、現場で働くスタッフ達の声を取り入れた環境改善にも積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスの整った環境で働ける仕組みもできているので、安心して当社へ来ていただけたらと思います。
~プレミアムわおんについて~
プレミアムわおんでは、殺処分の危機にある犬や猫をグループホームで受け入れ、障がい者の方々と共に暮らしています。
動物と暮らすことは、利用者さんにとってもスタッフにとっても多くのメリットがあり、さらに動物たちの未来を救う手段にもなっています。例えば、ある利用者さんは、以前は毎日ぼーっと座ったままでしたが、ワンちゃんと暮らし始めてから笑顔が増え、洗い物のお手伝いなど積極的に行動するようになりました。また、ワンちゃんと一緒にお散歩することが外出のきっかけになっている方もいます。スタッフたちも動物たちに癒されながら、明るい気持ちで日々の仕事に取り組んでいます。
~ONEGAMEについて~
ONEGAMEは、就労支援B型施設とeスポーツを融合させた、次世代型の就労支援施設です。
「好きなことを仕事に!」をキャッチコピーに、利用者さんが自分の興味を活かし、楽しみながら働く準備を整えることを目指しています。eスポーツを取り入れていると聞くと、スタッフに高度なゲームスキルやPCの知識が必要と思われるかもしれませんが、そんな心配はいりません。利用者さんそれぞれが目指す目標に応じて活動を進められる環境を整えているため、スタッフは一緒に見守り、サポートする役割が中心です。利用者さんの活動は、eスポーツ選手を目指す方、ゲーム解説者を目指す方、イベント運営スタッフを目指す方と、それぞれの興味や適性に合わせてコースが分かれています。一般的な就労支援B型施設と比べ、利用者さんが心から「楽しい」と感じられる活動が多いため、スタッフと利用者さんが一緒に同じ目標に向かって進める点が大きな魅力です。例えば、選手コースでは「何かに真剣に向き合う力」を、解説者コースでは「自分の考えを言葉にするスキル」を、イベントコースでは「自分で考え、行動に移す力」を養いながら、利用者さんが成功体験を積み重ねていけるカリキュラムを提供しています。「好き」を仕事にする楽しさを、一緒に支えていきませんか?利用者さんの成長を間近で見届けられるやりがいのある職場です。
あなたのサポートが、誰かの未来を変える一歩になります!興味をお持ちの方は、ぜひ一度見学に来て雰囲気を感じてみてください。皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。
事業部長挨拶
はじめまして、中村です。この度は《プレミアムわおん》 《ONEGAME》の採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
東洋企業は愛知を中心に複数のFC業態と、不動産業を運営する会社で、「人と社会、未来を担う」という理念のもと、成長を続けてきました。その中で福祉事業部は他にはない福祉サービスを提供するべく、動物と共生する《プレミアムわおん》、ゲームを通して成長を目指す《ONEGAME》が存在しています。私は元々、福祉とは別の業界にいましたが父が、接骨院の運営をしていた事もあり、『お客様のためになることをやりたい』 『健康寿命を延ばしたい』という想いがありました。その想いで今日まで福祉事業部の拡大に向けて邁進しています。
東洋企業はスタッフが働きやすい職場を作るための様々な取り組みを行っています。例えば、研修制度やキャリアアップシステムには「識学」を導入。これによって、公平な評価制度を社内に整備し、新しく入社した方も正当に評価される仕組みを構築しています。他にも「識学」を導入したことで、福祉業界に多い「現場の声が上に届かない」という悩みが解消され、現場で働くスタッフ達の声を取り入れた環境改善にも積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスの整った環境で働ける仕組みもできているので、安心して当社へ来ていただけたらと思います。
~プレミアムわおんについて~
プレミアムわおんでは、殺処分の危機にある犬や猫をグループホームで受け入れ、障がい者の方々と共に暮らしています。
動物と暮らすことは、利用者さんにとってもスタッフにとっても多くのメリットがあり、さらに動物たちの未来を救う手段にもなっています。例えば、ある利用者さんは、以前は毎日ぼーっと座ったままでしたが、ワンちゃんと暮らし始めてから笑顔が増え、洗い物のお手伝いなど積極的に行動するようになりました。また、ワンちゃんと一緒にお散歩することが外出のきっかけになっている方もいます。スタッフたちも動物たちに癒されながら、明るい気持ちで日々の仕事に取り組んでいます。
~ONEGAMEについて~
ONEGAMEは、就労支援B型施設とeスポーツを融合させた、次世代型の就労支援施設です。
「好きなことを仕事に!」をキャッチコピーに、利用者さんが自分の興味を活かし、楽しみながら働く準備を整えることを目指しています。eスポーツを取り入れていると聞くと、スタッフに高度なゲームスキルやPCの知識が必要と思われるかもしれませんが、そんな心配はいりません。利用者さんそれぞれが目指す目標に応じて活動を進められる環境を整えているため、スタッフは一緒に見守り、サポートする役割が中心です。利用者さんの活動は、eスポーツ選手を目指す方、ゲーム解説者を目指す方、イベント運営スタッフを目指す方と、それぞれの興味や適性に合わせてコースが分かれています。一般的な就労支援B型施設と比べ、利用者さんが心から「楽しい」と感じられる活動が多いため、スタッフと利用者さんが一緒に同じ目標に向かって進める点が大きな魅力です。例えば、選手コースでは「何かに真剣に向き合う力」を、解説者コースでは「自分の考えを言葉にするスキル」を、イベントコースでは「自分で考え、行動に移す力」を養いながら、利用者さんが成功体験を積み重ねていけるカリキュラムを提供しています。「好き」を仕事にする楽しさを、一緒に支えていきませんか?利用者さんの成長を間近で見届けられるやりがいのある職場です。
あなたのサポートが、誰かの未来を変える一歩になります!興味をお持ちの方は、ぜひ一度見学に来て雰囲気を感じてみてください。皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。
福祉事業部のデメリット
転職は人生の中でも大きな転換点です。転職する方には、仕事や会社のイメージにギャップがない状態で入社してほしいと考えています。そのためここでは、あえて弊社のメリットだけではなく、デメリットもお伝えさせていただきます。
まず、1つ目のデメリットとして、福祉事業部はまだまだ成長途中。働きやすい環境や、みんなが納得できるルールを1つずつ作っていっているところです。足りない部分はどんどん声を上げて、一緒にいい会社を作るためにあなたの声や力を貸して欲しいです。
2つ目は、飲み会が少ないこと。スタッフ間の仲は良いのですが、仕事終わりに同僚と飲み会へ!ということはほぼありません。大人数の仲間とワイワイ働きたいという方には向いていないかもしれません。
福祉事業部の
デメリット
転職は人生の中でも大きな転換点です。転職する方には、仕事や会社のイメージにギャップがない状態で入社してほしいと考えています。そのためここでは、あえて弊社のメリットだけではなく、デメリットもお伝えさせていただきます。
まず、1つ目のデメリットとして、福祉事業部はまだまだ成長途中。働きやすい環境や、みんなが納得できるルールを1つずつ作っていっているところです。足りない部分はどんどん声を上げて、一緒にいい会社を作るためにあなたの声や力を貸して欲しいです。
2つ目は、飲み会が少ないこと。スタッフ間の仲は良いのですが、仕事終わりに同僚と飲み会へ!ということはほぼありません。大人数の仲間とワイワイ働きたいという方には向いていないかもしれません。